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关于“五共携进”校企合作育人模式探索与实践
关于“五共携进”校企合作育人模式探索与实践高职院校承担着培养新时代高素质技术技能人才的主要职责，如何突破传统的教育培养模式，探索创新型技术技能人才培养模式，已然成为职业教育人才培养工作高质量发展的重中之重。习近平总书记在中共十九大报告中明确提出，要完善职业教育和培训体系，深化产教融合和校企合作。20*年*月，习近平总书记对职业教育工作作出重要指示，要“深化产教融合、校企合作，深入推进育人方式、办-
2023年某镇乡村治理积分制实施方案(1)
2023年某镇乡村治理积分制实施方案为深入贯彻落实党的XX大精神，加快建设美丽乡村，努力构建和谐稳定发展的乡村环境，结合我镇实际，制定本实施方案，加快推进乡村治理积分制工作。一、总体思路在村民自治中运用积分制，使纷繁复杂的村民自治行为标准化、具象化，让村民自治工作可量化、有抓手，将农村基层治理由“村里事”变成“家家事”，由“任务命令”转为“激励引导”，由“要我参与”变成“我要参与”，不断增强广大农 -
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市迎接民族宗教工作检查督查工作实施方案为扎实做好迎接中央统战工作领导小组贯彻中央民族工作会议精神检查暨宗教工作督查，全面深入开展我市民族宗教工作自查整改，推进我市民族宗教工作高质量发展，制定如下实施方案。一、指导思想深入学习贯彻党的二十大精神，全面推动各级党委、各有关部门贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、关于宗教工作的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神，全面落实中央民族工作 -
驻村干部跨层级治理调研报告
驻村干部跨层级治理调研报告 干部驻村制度是具有中国特色的干部管理制度，是产生于特定历史时期一种创新的干部管理模式。在实施乡村振兴战略的背景下，健全完善干部驻村的体制机制不仅可以继续发扬党管农村工作的优良传统，还可以进一步巩固脱贫攻坚成果，积极推进干部驻村帮扶机制的有效衔接，使干部驻村制度平稳过渡和不断优化。探索干部驻村与部门帮扶形成的跨层级治理方式，根据乡村振兴战略的推进，对干部驻村帮扶政策
